為什麼你的公司應該外包發展

這也是為什麼你的公司應該開始外包的發展。

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外包發展

軟件及其相關的創新在現代企業成功不可或缺的作用。 這使得聘用合適的開發商必要的,但在一個競爭激烈的行業,可能很難吸引和留住高素質的候選人。

近幾十年來,外包發展已經幫助公司保持成本低,質量高。 雖然外包不來與它的缺點,各行業的企業都發現,將自己的軟件開發需要外的房子可以帶來重大效益的開發。

質量控制是可以實現的

一些公司正在猶豫利用外包開發商由於怕誤解和無法實時跟踪項目的進展情況就像你將能夠在辦公室。

幸運的是,現代的軟件創新創造,您可以利用跟踪中途在世界各地的團隊成員的質量保證方面。 隨著像Inflectra的bug跟踪軟件,你必須追踪任何應用程序的進步,從構思到實現的能力。 這將有助於維護外包開發生產隊之間和內部的合作。

錯誤是從一開始就發現,可以立即糾正,這意味著你可以節省時間和金錢在昂貴的返工。

一個驚人的名冊

服務外包是指擴大為您提供優秀的開發池中。 只需在網上跳,你會看到可用的數千名技能人員在按鈕的點擊。

利用網站,如Kandasoft裝置能訪問廣泛的定制軟件開發外包服務。 相反,在您所在地區僱用頂尖人才可以哄抬價格,作為頂級開發商有很高的需求。

通過擴大發展專家組成的全球範圍的,你可以留在預算,但仍獲得優質的候選人,你正在尋找。

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沒有內部員工開支

支付給外包開發人員薪水可以運行色域。 如果你從的按需開發人員在美國池中選擇,準備掏出一大筆錢。

在光譜(和世界的另一邊)的另一端,如果你的離岸外包,你會付出什麼你會為有才華的開發者的一小部分。 然而,最初的工資僅是冰山一角,當涉及到內部員工的費用。

與全職工人雇主必須擔心費用的主機。 首先,招聘費用可以發布招聘廣告,進行內部訪談,促進發展的任務來確定開發能力可能會導致相當多的費用。

接下來是就業稅; 你所需要的社會保障/ FICA,失業/ FUTA,和醫療保險補貼。 根據您的員工的分類,你還需要考慮工人的補償金。

從員工健康福利物理工作空間和設備的需求,你可以看到一個員工的成本每年可以添加多達數千美元超出規定的基本工資。 外包可以幫助雇主避免這些廣泛的費用,並簡化了工資。

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嚇的承諾?

也許你的企業只是嘗試一個新的方向,或者你有一個預計的要在一年的時間內完成一個主開發任務。 外包你的發展提供了靈活的措施,你不會找到其他地方。

如果你有可預見的未來只是一個項目,聘請專職,內部開發人員可以花費你更多的道路。 一旦該項目已經完成,你怎麼打算利用他們的服務? 您將支付他們,直到下一個項目到達要等待? 外包允許企業自由; 聘請外包開發者或開發團隊一般都自帶一個非常短期的承諾。

公司在所有行業中發現,外包軟件開發的需求可以節省一筆不小。 預算挑戰並不意味著質量的開發人員放棄。 使用外包給你的優勢,並在世界上誰可以幫你實現你的業務目標的任何地方找到一個有經驗的軟件開發者或開發團隊。

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